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我们来看小米生态链企业智米科技是怎么做的?他们就是用「聚焦思维」做产品,比如除菌加湿器,除了加湿功能,还有紫外线杀菌,颜值很高,做得非常精道,用户体验非常好,竞品很多都是要倒着加水,智米是直接在上面倒水,且美轮美奂。他们的策略就是一年只做几款产品,但各个是爆品,这也是一种商业策略。所以我们需要总结如何聚焦自己精力,在产品上做减法。当我们看数据,会发现很可能80%的流水是由20%的产品提供,那我们就是否聚焦精力,把其中一两款产品打透,SKU少一点,争做爆品,以一当十,淮安设备工业设计好处。3.技术商品化,成功概率低在整个展会上,我们会发现很多「黑科技」产品,但这些产品也依然不是**品。为什么技术成果商品化非常难?有两个很重要的原因,个是一个新产品,其新技术好不要**过5%,如果**过5%、10%,这个时候新产品的成本可能很难控制,或者其整体稳定性很难控制。而作为一个技术型团队,你需要补齐另外95%相对成熟的技术。因为产品是一个技术的组合,淮安设备工业设计好处,它不单靠一个技术,还需要很多其它技术,所以,混搭比例很重要,淮安设备工业设计好处。第二、用户对新事物的接受程度,是远远低于我们预期的,这里涉及的是用户教育成本问题。美国有个工业设计大师叫雷蒙德罗维提出一个原则。无锡工业设计公司排行榜?推荐木丁设计。淮安设备工业设计好处
1.爆品是项系统工程爆品只是露出海面的冰山一角,海面以下看不到的东西很关键:设计、研发、团队供应链、资本运作等等,都非常重要。做爆品是项系统工程。这个系统工程听起来挺复杂的,容易让人抓不住重点。我们系统性总结了小米前5年的精髓,总结为三条:粉丝战略+爆品战略+流量战略,合在一起就是谷仓爆品模式,让传统企业也能学得会做得到。粉丝战略、爆品战略、流量战略,三者缺一不可。如果没有明确的用户、没有充分参与的天使用户,产品定义就没有依据;光有爆品也不行,没有流量战略,爆品就不能被放大;光有流量战略也不行,只是简单粗暴地把用户当韭菜来割,缺少和用户的情感纽带,流量战略也难以为继;流量战略也离不开爆品,没有好产品这个1,后边加多少个0也还是0。我们总结了口诀:得粉丝者久,出爆品者大,用流量者快。江苏产品工业设计大概价格机械臂设计哪家公司好?推荐木丁设计。
某一款烹饪机号称可以当做炒菜机、豆浆机、电饭煲等等。看到这款产品,作为对比,我想起了现在600多亿市值的石头科技的款产品:米家扫地机器人,印象深刻的他们做产品的理念就是,做减法,可做可不做的功能,一定不做。当时团队聚焦「扫得干净、扫得快」,空气净化、杀菌、摄像头等,在当时情况下,一概不做,正是因为的设计,终在小米全平台卖爆。你以为用户花同样的钱,多几个功能是赚到了,其实从体验、口碑、复购上看,效果并不好。引用前小米生态链一位高管的一句话:“做产品我喜欢做减法,砍掉可有可无的东西,砍掉之后,如果你什么都不剩,那只能证明一开始什么都不是。”6.伪需求、伪场景,用户不买账有太多的产品,不是特定人群在特定场景下,特定的解决方案。都没有让用户产生共鸣,他们自然不买账。我们来列举一个打印机的例子。很多人认为打印机是夕阳产业,但我们的判断不是这样,因为我们不直接判断打印机的销售数量,而是判断从打印纸和油墨的消耗数量来判断,我们追踪了这几年这两个耗材的消耗数量,不降反升,那么就证明大家买了打印机一直持续在用的,并没有因为我们推动电子的远程的办公而不用打印机了。基于这个思考,我们判断打印机是完全**会的。
我们来从如下几个维度来分析下,产品人容易犯的几个错:1、盲目跟风,盲目智能化2、机海战术,使得兵力分散3、技术商品化,成功概率低4、团队同质化,思维有盲区5、功能叠加,不会给产品做减法6、伪需求、伪场景,用户不买账1.盲目跟风,盲目智能化在这次展会上,我们固然看到了各个大厂的「智能家居解决方案」。比如海尔智家,它每一个细分的IOT场景解决方案,覆盖了我们衣、食、住、行等方方面面,连衣帽间,都可以加上「智慧」两个字。比如智慧衣帽间的智能穿搭镜,可以在面前屏幕上,实现「试衣」看效果,提高效率。但对于一些小厂商来说,佳策略可能并不是为了跟风而跟风,为了智能而智能。难道一个小夜灯,也要装上蓝牙模组,可用手机操控,成为智能生态一员?如果智能并不是用户需要,那我们宁可不要。不能为了智能而智能,因为有的时候会变成你的自嗨行为。2.机海战术,使得兵力分散在展会上,我们会发现很多品牌商的展位,简直就是一个琳琅满目的展厅,什么都有,油烟机、微波炉、净水器等等,甚至每一个细分品类,都有不少型号的产品,做的很多,但并不是很精。虽然经销体系复杂,让你做了很多SKU,但是也涣散了你的精力。徐州工业设计公司哪家好?推荐木丁设计。
叫MAYA原则,即产品可以比较先进,但一定可以被用户接受。一定对用户的接受度进行考虑和界定。4.团队同质化,思维有盲区在观察了很多团队之后就会发现,很多产品公司会出现的情况是,同一类人却做着不同职位的事,比如公司里全是设计师,销售是设计师,去工厂的也是设计师。这是有问题的,团队严重同质化。类似的例子有很多,比如制造业的班底,来做自有品牌和自主产品,这就是有问题的。所以团队首先要异质化,精简配置,一个CEO,一个销售总监、研发总监、设计总监、工艺和品质总监,就这个四五个人足够。*二,目标一致,公司有明确的经营路线图。当有了具体的战略方向和落地规划,才能更加具体地吸引更多的人才加入。*三,分利要合理。大家创业时,高管可以尝试适当少拿一些工资,作为股东,享受其资本收益,很多年轻同事要买房养家糊口等,所以需要考虑长期收益和短期收益。总之,团队一定不能是雷同,多样化的背景,才能让公司组织结构更加有丰富度,效率更高。5.功能叠加,不会给产品做减法在这次展会上,我看到很多「**」的产品,仿佛有了它,能拥有一切,再一问销量,不忍直视,为什么会出现这种情况?拿烹饪机来说。江苏哪家工业设计公司做自行车比较专业?推荐木丁设计。南京智能出行工业设计答疑解惑
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工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠对细节有着很高的要求,追求**和,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从99%到,也许其利甚微。一步就证明了该路径并不存在。因此有时候复杂的问题不取决于我们寻找路径的能力,而是取决于图的性质。图论也就是现在的可视化,文字是非常抽象的,但是人们生来就会看图,图是拉通讨论基础的有效形式。我们来比较设计WIKI和产品RF。这两个文档都会描述项目,但是WIKI是设计师设计的产物,有结构、有主次、有图形、。便于阅读与理解,能够很轻易让不同职能信息。因此大多不喜欢看RFC,现在我们通常在WIKI里给出RFC链接,做策略的补充说明,帮助所有职能去快速了解项目的全貌。另外设计师和不同的人沟通同的媒介也不一样,跟工程师用的是WIKI,跟产品经理用SKTECH,跟听众用PPT,跟用户是INTERFACE,这是设计师的。只不过这个的过程你并不自知,也难以它(不知道的东西怎么调用呢),因为你对元认知能力的驾驭还不够段位。做大脑的层级的掌控者,这样才不容易和底层的情绪系统纠缠,如果你生气了,可以假想有另外一个自己在观察自己,他会说:你现在很生气,因为xxx。淮安设备工业设计好处
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